Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 31 b. Cessament L’alcalde pot renunciar al càrrec sense perdre, per aquest motiu, la condició de regidor. La renúncia s’ha de fer efectiva per escrit davant el ple, que ha d’adoptar l’acord de coneixement en els deu dies següents. Si l’alcaldia queda vacant per renúncia, defunció o sentència ferma, s’ha de celebrar una sessió extraordinària per elegir un nou alcalde en el termini dels deu dies següents a aquell en què tingui lloc l’acceptació de la re- núncia per part del ple, la defunció o la notificació de la sentència (article 40.5 ROF). Se’n resol la substitució per elecció, per majoria absoluta, entre els candidats que encapçalin les llistes. c. Destitució L’alcalde pot ser destituït del càrrec mitjançant moció de censura o si perd la qüestió de confiança, que plan- teja el mateix alcalde, segons el procediment establert en els articles 197 i 197 bis LOREG. d. Atribucions Les regulen l’article 21 LRBRL i l’article 53 TRLMC. L’alcalde o alcaldessa presideix la corporació i té, en tot cas, les atribucions següents: • Dirigir el govern i l’administració municipals. • Representar l’ajuntament. • Convocar i presidir les sessions del ple, de la comissió de govern i de qualsevol altre òrgan municipal i decidir els empats amb vot de qualitat. • Dirigir, inspeccionar i impulsar els serveis i les obres municipals. • Dictar bans. • Desenvolupar la gestió econòmica, d’acord amb el pressupost municipal aprovat. • Autoritzar i disposar despeses dins els límits de la seva competència; • Concertar operacions de crèdit, amb exclusió de les que estableix l’article 177.5 TRLHL, sempre que les hagi previst el pressupost i el seu import acumulat en cada exercici econòmic no superi el 10% dels re- cursos ordinaris; • Reconèixer obligacions dins els límits de la seva competència; • Ordenar pagaments i retre comptes. • Aprovar l’oferta d’ocupació pública, d’acord amb el pressupost i la plantilla aprovats pel ple; aprovar les bases de les proves per seleccionar el personal i per als concursos de provisió de llocs de treball, i distri- buir les retribucions complementàries que no siguin fixes i periòdiques. • Exercir la direcció superior de tot el personal de la corporació i acordar-ne el nomenament i les sancions, inclosos la separació del servei dels funcionaris de la corporació i l’acomiadament del personal laboral, i donar-ne compte al ple, en aquests dos supòsits, en la primera sessió que convoqui. • Exercir la direcció superior de la policia municipal i nomenar i sancionar, si escau, els funcionaris que por- ten armes. • Aprovar els instruments de desenvolupament del planejament general del municipi no expressament atri- buïts al ple, els instruments de gestió urbanística i els projectes d’urbanització.