Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023- 2024 34 D’acord amb la disposició transitòria tercera TREBEP, fins que no es generalitzi la implantació dels nous títols universitaris per a l’accés a la funció pública, continuen sent vàlids els títols universitaris vigents a l’entrada en vigor de l’EBEP. • Altres requisits A més dels requisits indicats més amunt, per a determinats llocs de treball se n’establiran altres de diferents sempre que estiguin relacionats amb els principis de mèrit i capacitat i no tinguin caràcter discriminatori (ar- ticle 56.3 TREBEP). SISTEMES SELECTIUS Pel que fa al personal funcionari, el TREBEP determina que, de forma ordinària, s’utilitzen el concurs oposi- ció i l’oposició mitjançant convocatòria lliure. El concurs es configura com un sistema excepcional, aplicable tan sols en els supòsits que es determinin per llei (article 66.6 TREBEP). El TRLMC ja establia que el sistema de concurs només es pot utilitzar amb caràcter excepcional per a la selecció de places singulars dels grups A i B que, per raó de les seves característiques i tecnificació, hagin de ser proveïdes amb personal de mèrits rellevants i condicions excepcionals (art. 290.2). Pel seu caràcter excepcional, la utilització del concurs com a sistema selectiu s’ha de justificar en la convo- catòria respectiva. En canvi, el TREBEP estableix que els sistemes selectius del personal laboral fix (art. 61.7) són: • oposició • concurs oposició • concurs de valoració de mèrits (la manca de distinció entre els sistemes selectius s’ha de posar en relació amb les funcions que pot desenvolupar el personal laboral) Malgrat la manca de predeterminació del TREBEP, el sistema normal d’accés a l’ocupació pública hauria de ser, en tots els casos, l’oposició. En les administracions locals de Catalunya, en la majoria de processos selectius, s’opta pel sistema de con- curs oposició. El desenvolupament dels processos selectius és explicat en el tema 40 d’aquest volum.