Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 37 NORMATIVA QUE S’UTILITZA - Constitució Espanyola - Reial decret legislatiu 5/2015, del 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic - Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local - Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de les disposicions legals vi- gents en matèria de règim local - Reial decret legislatiu 2/2015, del 23 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors - Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal de Catalunya - Decret legislatiu 1/1997, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de la funció pública catalana - Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s’aprova el Reglament de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l’Administració de la Generalitat de Catalunya - Decret 243/1995, de 27 de juny, pel qual s’aprova el Reglament de règim disciplinari de la funció pública de l’Administració de la Generalitat de Catalunya - Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de personal al servei dels ens locals DRETS I DEURES DEL PERSONAL AL SERVEI DE LES ENTITATS LOCALS. DRETS INDIVIDUALS Els drets i els deures dels funcionaris estan condicionats pel caràcter estatutari de la relació jurídica que vin- cula el funcionari amb l’Administració, cosa que determina que els drets i les obligacions que constitueixen aquesta relació jurídica siguin els que estableixi l’Administració en una o diverses normes amb rang de llei (STC 99/1987). La competència normativa en aquesta matèria correspon, respecte a la normativa bàsica, a l’Estat, i respecte a la normativa de desenvolupament, a les CCAA que hagin assumit competències en aquesta matèria. Les corporacions locals tenen potestat per desenvolupar reglamentàriament aquests preceptes dins els límits i les condicions fixats en la normativa estatal i autonòmica. Això no obstant, aquest règim imposat unilateralment per l’Administració pot ser objecte de negociació entre aquesta i els sindicats, amb subjecció a les limitacions establertes pel TREBEP. D’acord amb l’art. 3.1 TREBEP, el personal funcionari de les EELL es regeix per la legislació estatal que sigui aplicable, de la qual forma part el TREBEP, i per la legislació de les CCAA, que ha de respectar l’autonomia local, mentre que el personal laboral al servei de les AAPP es regeix per la legislació laboral i les altres nor- mes convencionalment aplicables i, a més, pels preceptes de l’Estatut que ho disposin (art. 7 TREBEP). DRETS INDIVIDUALS Partint de la norma bàsica, l’article 14 TREBEP estableix que els empleats públics, en correspondència amb la naturalesa jurídica de la seva relació de servei, tenen els següents drets de caràcter individual: • A la inamobilitat en la condició de funcionari de carrera. • Al desenvolupament efectiu de les funcions o tasques pròpies de la seva condició professional i d’acord amb la progressió de la seva carrera professional.