Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023- 2024 40 • Per estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en què el funcionari presta els serveis. Si la llicència es concedeix per interès propi de l’Administració, el funcionari té dret a percebre totes les seves retribu- cions. L’apreciació d’aquest interès de l’Administració correspon als òrgans competents en matèria de personal. • Per assumptes propis sense retribució , la durada acumulada dels quals no pot excedir en cap cas els sis mesos cada dos anys . La concessió d’aquesta llicència s’ha de subordinar a les necessitats del servei. • Per raó d’una malaltia que impedeixi el desenvolupament normal de les funcions públiques , d’acord amb el que disposa la LGSS i l’article 95.3 TRLPFC, aplicable als funcionaris locals conforme al que esta- bleix l’article 300 TRLMC. • Per exercir funcions sindicals, de formació sindical o de representació de personal . c) Reduccions de jornada C.1. Reducció de jornada amb reducció proporcional de retribucions Sens perjudici del que estableix l’article 26.a de la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les Administracions públiques de Catalunya, les persones que, per raó de guarda legal, tenen cura directa d’un fill o filla de menys de dotze anys poden gaudir d’una reducció d’un terç o de la meitat de la jornada , amb la reducció proporcional de retribucions. Només si les necessitats del servei ho permeten, aquesta reducció pot ser d’una altra fracció de jornada, que ha de ser, en tot cas, entre la vuitena part i la meitat de la jornada. C.2. Reducció de jornada per una discapacitat legalment reconeguda Les persones que, com a conseqüència d’una discapacitat, han de rebre tractament en centres públics o privats, tenen dret a una reducció de la jornada de treball equivalent al temps que dediquen al tractament, sense reducció de les retribucions. Cal un informe del servei mèdic que justifiqui la necessitat del tractament, en què han de constar la pe- riodicitat i la durada aproximada del tractament, així com la necessitat que es dugui a terme en l’horari laboral. C.3. Reducció de la jornada en 1/3 amb dret al 80% de les retribucions o reducció de la jornada en 1/2 amb dret al 60% de les retribucions • Per tenir cura d’un fill de menys de sis anys si se’n té la guarda legal. • Per tenir cura d’una persona amb discapacitat psíquica, física o sensorial que no faci cap activitat retribu- ïda, si se’n té la guarda legal. • Per tenir a càrrec un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, amb una discapacitat re- coneguda igual o superior al 65%, o amb un grau de dependència que li impedeixi ser autònom o que requereixi una atenció especial. • Per ser dona víctima de violència de gènere que ha de fer efectiva la seva protecció o el dret a l’assistència social íntegra.