Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023- 2024 50 Mesures preventives D’acord amb la legislació bàsica, si les normes reguladores del procediment disciplinari així ho estableixen, l’òrgan competent per incoar l’expedient disciplinari pot acordar mesures preventives. La resolució que disposi l’adopció d’aquestes mesures pot ser la mateixa resolució d’incoació, o bé pot ser dictada en un moment posterior, durant la tramitació de l’expedient, cas en què és necessària la notificació expressa a l’empleat. El temps en què l’inculpat estigui subjecte a la mesura cautelar de suspensió de funcions és, en tot cas, computable a l’efecte del compliment d’aquest tipus de sanció. A. Procediment sumari per faltes lleus Aquest procediment contradictori únicament es pot aplicar en els supòsits de faltes lleus. 1. Davant la realització d’un acte susceptible de constituir una falta lleu, el responsable de l’àrea en què presti els seus serveis el funcionari ha d’obtenir les dades necessàries i ha de fer les comprovacions pertinents per aclarir els fets, si escau, mitjançant la presa de declaració als funcionaris afectats. 2. Si d’aquestes actuacions preliminars se’n dedueix una presumpta infracció, l’òrgan competent ha de resoldre l’inici d’un tràmit sumari i, en la mateixa resolució, ha de formular el plec de càrrecs, que ha de contenir els fets imputats, la falta que es considera comesa, la responsabilitat del funcionari incul- pat i la sanció establerta. La tramitació d’aquest tipus de procediment abreujat no requereix nomenar instructor. 3. Cal sotmetre a vista l’expedient i traslladar el plec de càrrecs a l’inculpat perquè, en el termini de cinc dies , formuli les al·legacions que consideri oportunes, proposi proves i, si cal, comparegui. El plec ha de contenir els fets imputats, la falta que es consideri comesa i la sanció procedent. 4. Un cop practicat el tràmit d’audiència i presentades, si s’escau, les al·legacions, així com totes les proves pertinents, l’òrgan corresponent, en el termini de tres dies , ha de dictar la resolució que posi fi al procediment. La resolució ha de contenir la resposta a les al·legacions presentades, el resultat i la valoració de les proves practicades, la responsabilitat del funcionari inculpat amb la tipificació de la falta comesa, la sanció que s’hauria d’aplicar i el moment i la forma en què s’hauria de complir. B. Procediment disciplinari ordinari Aquest procediment s’ha d’aplicar necessàriament en els supòsits de faltes greus i molt greus, i, potestati- vament, en el de faltes lleus. Inici del procediment Un cop s’ha informat dels fets susceptibles de constituir infracció administrativa, el mateix òrgan compe- tent per incoar pot disposar la realització d’una informació reservada prèvia o instruir diligències prèvies a fi de decidir si és procedent incoar expedient disciplinari. Totes aquestes actuacions prèvies, si escau, han de ser trameses a l’instructor quan sigui nomenat, que ha de decidir si passen a formar part de l’expedient disciplinari.