Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 55 NORMATIVA QUE S’UTILITZA - Constitució Espanyola - Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic - Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les Administracions públiques - Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals - Reial decret 365/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el Reglament de situacions administratives dels funcionaris civils de l’Administració de l’Estat - Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local - Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de les disposicions legals vi- gents en matèria de règim local - Reial decret legislatiu 2/2015, del 23 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors - Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal de Catalunya - Decret legislatiu 1/1997, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de la funció pública catalana - Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de personal al servei dels ens locals SELECCIÓ, FORMACIÓ I AVALUACIÓ DE RECURSOS HUMANS EN L’ÀMBIT LOCAL SELECCIÓ L’article 55 TREBEP: “1. Tots els ciutadans tenen dret a l’accés a l’ocupació pública d’acord amb els principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat, i d’acord amb allò que preveu aquest Estatut i la resta de l’ordenament jurídic. 2. Les Administracions públiques, entitats i organismes a què fa referència l’article 2 d’aquest Estatut han de seleccionar el personal funcionari i laboral mitjançant procediments en què es garanteixin els principis cons- titucionals expressats, així com els que s’estableixen a continuació: • Publicitat de les convocatòries i de les bases. • Transparència. • Imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de selecció. • Independència i discrecionalitat tècnica en l’actuació dels òrgans de selecció. • Adequació entre el contingut dels processos selectius i les funcions o tasques que s’han de desenvolupar. • Agilitat, sens perjudici de l’objectivitat, en els processos de selecció.” Pel que fa als ens locals, l’article 91.2 LRBRL disposa: “La selecció de tot el personal, sigui funcionari o laboral, s’ha de realitzar d’acord amb l’oferta d’ocupació pública, mitjançant convocatòria pública i a través del sistema de concurs, oposició o concurs oposició lliu- re en què es garanteixin, en tot cas, els principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat, així com el de publicitat.”