Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023- 2024 58 La normativa vigent estableix que les bases s’han de publicar íntegrament en el BOP i en el DOGC i que s’ha de publicar un anunci de la convocatòria en el BOE. Això no obstant, sembla que n’hi hauria prou amb la publicació de les bases en el BOP i la publicació d’un anunci de la convocatòria en el DOGC (a l’efecte d’entendre que s’ha acomplert el principi de publicitat). També és necessari publicar els processos selectius per mitjans electrònics, com estableixen la Llei 29/2010, de 3 d’agost, de l’ús dels mitjans electrònics en el sector públic de Catalunya, i la Llei 19/2014, de 29 de de- sembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, tot això sens perjudici del fet que cada corporació pot utilitzar altres mitjans de difusió que estimi adients. Els anuncis han de contenir, com a mínim, la descripció de les places convocades, l’ens local que les convoca, el lloc on s’han publicat les bases i el mitjà en què es publicaran els anuncis successius (art. 76 RPEL). • Per a personal laboral: D’acord amb la normativa catalana, i segons disposa també la LRBRL en l’article 97, els anuncis de la con- vocatòria s’han de publicar en el BOP i en el DOGC, amb indicació del lloc on s’hagin publicat les bases. La publicació s’ha de fer igualment per mitjans electrònics. ELS TORNS RESTRINGITS PROMOCIÓ INTERNA El TREBEP regula el dret a la promoció interna dins el capítol II del títol III, que no entrarà en vigor fins que s’aprovin les lleis de funció pública que desenvolupin l’Estatut. La promoció interna —entesa tradicionalment com un procés que consisteix en l’ascens des de cossos o es- cales d’un grup de titulació a un altre d’immediatament superior— pot ser tant la promoció interna horitzontal com la promoció interna vertical. La promoció interna vertical és l’ascens des d’un cos o escala d’un grup de titulació a un altre del grup immediatament superior a través d’un procediment selectiu. És un sistema restringit d’accés a places de personal funcionari, ja que només hi poden participar els funci- onaris que hagin prestat serveis efectius durant almenys dos anys en l’escala o subescala des de la qual es promociona. Per participar en un procés de promoció interna s’han de complir tots els requisits d’accés a la funció pública, però l’Administració pot introduir algunes facilitats a les bases de la convocatòria. Aquestes facilitats consisteixen, d’una banda, en la possibilitat de substituir el requisit de titulació en l’accés a cossos i escales del subgrup C1 des de cossos i escales del subgrup C2, en places que pertanyen a la mateixa àrea d’activitat, per l’acreditació de deu anys d’antiguitat en el subgrup C2 o de cinc anys més la superació d’un curs de formació. D’altra banda, en la fase d’oposició es pot eximir els aspirants de fer les proves o temes que ja han superat en accedir al seu cos o escala. Les places de promoció interna es poden convocar de dues maneres, a saber, a través • d’un torn restringit dins la convocatòria d’accés lliure • o d’una convocatòria exclusiva de promoció interna.