Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 59 La promoció interna horitzontal és l’accés a cossos o escales del mateix grup de titulació. Aquesta modalitat de carrera comporta superar un procés selectiu. És menys habitual i s’utilitza en alguns casos per racionalitzar les dotacions de personal i facilitar el pas d’un cos o escala amb un nombre d’efectius de personal excessiu —sovint a causa d’una reestructuració o eliminació d’un servei— a un altre que necessita més efectius. Els requisits de la promoció interna horitzontal són: • Que els funcionaris hagin prestat serveis efectius durant almenys dos anys en places d’aquell grup o sub- grup de titulació. • Que desenvolupin funcions substancialment coincidents o anàlogues pel que fa al contingut professional i tècnic. • Que se’n derivin avantatges per a la gestió dels serveis. En la fase d’oposició, s’ha d’eximir els aspirants de les proves encaminades a acreditar els coneixements ja exigits per a l’ingrés en el cos o l’escala d’origen. La disposició transitòria segona TREBEP, sobre promoció interna del personal laboral a places de funcio- naris, ha establert que el personal laboral fix que tingui aquesta condició a l’entrada en vigor de la Llei pot participar en processos selectius de promoció interna a aquells cossos i escales a què figurin adscrits els llocs o funcions exercits. Han de tenir el requisit de titulació i la resta de requisits generals, i han de superar el concurs oposició cor- responent, en què se’ls pot alliberar de les proves selectives que hagin superat per accedir a la condició de personal laboral. Torn de persones amb discapacitat S’ha de reservar una quota no inferior al 7% de les vacants incloses en l’oferta pública d’ocupació perquè siguin cobertes per persones amb discapacitat amb l’objecte que el 2% dels efectius totals de cada Admi- nistració sigui cobert per persones que tinguin aquesta consideració legal (article 59 TREBEP). Òrgans de selecció Un dels fils conductors de la regulació que el TREBEP fa d’aquesta matèria és el reconeixement dels principis de professionalitat i discrecionalitat tècnica dels òrgans de selecció. En aquest sentit, l’article 60 TREBEP determina que la composició d’aquests òrgans de selecció s’ha d’ajustar als principis d’imparcialitat i professionalitat dels seus membres, cosa que comporta altres determinacions: • Es recullen les previsions introduïdes per la Llei Orgànica per a l’efectiva igualtat de dones i homes, que exigeix la paritat entre les unes i els altres en la composició d’aquests òrgans. • No en poden formar part el personal d’elecció o de designació política, els funcionaris interins ni el perso- nal eventual. • En poden formar part els delegats sindicals i els membres d’òrgans de representació unitària, per bé que a títol individual i no en representació del sindicat o de l’òrgan representatiu. Quant al personal laboral, l’article 61.7 TREBEP deixa a la negociació col·lectiva la concreció de l’actuació de les organitzacions sindicals en els òrgans de selecció en els processos corresponents.