Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 69 o Excedència voluntària incentivada. El Govern pot aprovar mesures específiques per incentivar l’exce- dència voluntària. Supòsits d’excedència voluntària que tenen per finalitat conciliar la vida personal i familiar amb la vida laboral: o Excedència voluntària per tenir cura d’un fill. Es pot sol·licitar en qualsevol moment a partir del naixe- ment o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l’adopció o l’acolliment. Aquesta excedència té una durada màxima de tres anys, a comptar des de la data del naixement o la sentència o la resolució judicial, en cas d’acolliment o adopció. o Excedència voluntària per tenir cura de familiars, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat (inclòs). Es pot atorgar per un període mínim de tres mesos i un màxim de tres anys. o Excedència voluntària per al manteniment de la convivència. Es pot sol·licitar, per una durada mínima de dos anys i màxima de quinze, si el cònjuge o el convivent ha de residir en un altre municipi perquè ha obtingut un lloc de treball estable. o Excedència voluntària per violència de gènere. S’atorga a les dones víctimes de la violència de gènere pel temps que sol·licitin. Si, un cop finalitzada la causa que ha originat la declaració d’excedència voluntària, la persona afectada no sol·licita el reingrés en el termini d’un mes, es declara d’ofici la situació d’excedència voluntària per interès particular. Excedència forçosa Es considera que suposa una privació transitòria dels drets del funcionari, de manera que l’Administració té el deure de compensar-la. És procedent la declaració de l’excedència forçosa en els casos següents: o Si, d’acord amb els procediments legals vigents, es produeix una reducció de llocs de treball i no és possible mantenir els funcionaris afectats en servei actiu per falta de llocs vacants amb dotació pres- supostària. o Si un funcionari que ha estat declarat en situació de suspensió ferma sol·licita el reingrés pel fet d’haver complert la sanció imposada i el reingrés no és possible per falta de vacant amb dotació pressupostària. Els excedents forçosos tenen dret a percebre les retribucions bàsiques i, si escau, l’ajuda familiar. El temps d’excedència forçosa és computable als efectes de drets passius i triennis. DRETS ECON MICS I DE SEGURETAT SOCIAL La distribució de competències en aquesta matèria deriva del text constitucional, que estableix reserva de llei per a la regulació de l’estatut del funcionari públic (art. 103 CE), dins el qual se situa el règim retributiu, alhora que atorga a l’Estat la competència exclusiva per dictar les bases del règim de funció pública (art. 149.1 CE) i, d’acord amb el principi d’estabilitat pressupostària, li assigna la direcció i la coordinació de l’activitat eco- nòmica general (art. 135 CE) com un mecanisme de contenció de la despesa pública, competència que es tradueix, entre d’altres, en la legislació pressupostària dictada amb periodicitat anual.