Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 77 El conveni és un compendi de tots els aspectes de la relació laboral. Pot regular fins i tot procediments per resoldre discrepàncies sorgides entre les parts. Correspon a les parts negociadores establir la durada dels convenis, i es poden pactar períodes diferents de vigència per a cada matèria o grup homogeni de matèries, segons l’article 86 ET. R GIM D’INCOMPATIBILITATS L’article 103.3 CE disposa que la Llei ha de regular el sistema d’incompatibilitats dels funcionaris públics. La LI regula el règim d’incompatibilitats a què se subjecta el personal de totes les administracions públiques amb caràcter bàsic. EL TREBEP manté en vigor el sistema d’incompatibilitats establert per la LI, adequant-lo en part al nou règim derivat del mateix estatut bàsic. En concret, la disposició final tercera reforça la total incompatibilitat del per- sonal directiu per al desenvolupament de qualsevol activitat privada, inclòs el personal directiu sotmès a la relació laboral especial d’alta direcció. L’art. 145 TRRL disposa que el règim d’incompatibilitats dels funcionaris d’Administració local és el que estableixen, amb caràcter general, per a la funció pública, la LI i les normes que dicti l’Estat per aplicar-les als funcionaris de l’Administració local, als quals la LI inclou expressament en el seu àmbit d’aplicació (art. 2.1.c). En l’article 1 estableix que no es poden simultaniejar més de dos llocs de treball ni percebre més d’una re- tribució a càrrec del sector públic, però aquesta prohibició general és matisada amb una sèrie d’excepcions en preceptes posteriors. Així, queden exceptuades del règim d’incompatibilitats les activitats següents: • Activitats d’administració del patrimoni personal o familiar, direcció de seminaris, participació com a per- sonal docent en cursos o tribunals, etc. • La direcció de seminaris o la impartició de cursos o conferències en centres oficials destinats a la formació de funcionaris o professorat, quan no tinguin caràcter permanent o habitual ni suposin més de setan- ta-cinc hores a l’any. • La participació en tribunals qualificadors de proves selectives per a l’ingrés a les AAPP. • La participació del personal docent en exàmens, proves o avaluacions diferents de les que habitualment els corresponguin, de la manera reglamentàriament establerta. • La producció i la creació literària, artística, científica i tècnica i les publicacions que se’n derivin. • La participació ocasional en col·loquis i programes a qualsevol mitjà de comunicació social. Al marge d’aquestes exclusions del règim d’incompatibilitats, la regla general és que no es pot ocupar un segon lloc o activitat en el sector públic, tot i que l’art. 3 LI també preveu una sèrie d’excepcions. En tot cas, per a l’exercici d’una segona activitat, és indispensable la prèvia i expressa autorització de com- patibilitat, que no ha de suposar una modificació de la jornada de treball i l’horari en els dos llocs de treball, i que s’ha de justificar per raons d’interès públic.