Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 95 c. L’elaboració dels informes que determini la normativa sobre morositat relativa al compliment dels terminis previstos legalment per al pagament de les obligacions de cada EL. d. La direcció dels serveis de gestió financera de l’EL i la proposta de concertació o modificació d’operacions d’endeutament i la gestió d’acord amb les directrius dels òrgans competents de la corporació. e. L’elaboració i l’acreditació del període mitjà de pagament a proveïdors de l’EL, altres dades estadístiques i indicadors de gestió que, en compliment de la legislació sobre transparència i dels objectius d’estabilitat pressupostària, sostenibilitat financera, despesa pública i morositat, s’hagin de subministrar a altres admi- nistracions o hagin estat publicats a la web o en altres mitjans de comunicació de l’entitat, sempre que es refereixin a funcions pròpies de la tresoreria. b) Funció de gestió i recaptació (art. 5.2 RFHN) Comprèn: a. La prefectura dels serveis de gestió d’ingressos i recaptació. b. L’impuls i la direcció dels procediments de gestió i recaptació. c. L’autorització dels plecs de càrrec de valors que es lliurin als recaptadors, agents executius i caps d’unitats administratives de recaptació, així com el lliurament i la recepció de valors a altres ens públics col·laboradors en la recaptació. d. Dictar la provisió de constrenyiment en els expedients administratius d’aquest caràcter i, en tot cas, resoldre els recursos en contra i autoritzar la subhasta de béns embargats. e. La tramitació dels expedients de responsabilitat que siguin procedents en la gestió recaptatòria. LLOCS DE TREBALL RESERVATS Funcions reservades. Són llocs de treball reservats a FHN els que tenen expressament atribuïda la responsa- bilitat administrativa de les funcions de secretaria, intervenció i tresoreria. La denominació i les característiques essencials dels llocs de treball han de quedar reflectides en la relació de llocs de treball, o instrument organitzatiu similar, la qual ha de ser confeccionada d’acord amb la normativa bàsica estatal. Assignació d’altres funcions. El que s’ha dit més amunt no impedeix l’assignació als llocs de treball d’aquesta escala funcionarial d’altres funcions diferents o complementàries, i dels diferents serveis de l’EL, compatibles amb les pròpies del lloc i adequades al seu grup i categoria professional.Aquesta assignació de funcions l’ha d’efectuar el president de l’EL fent ús de les seves atribucions bàsiques i donant-ne compte al ple, i ha de figurar en la relació de llocs de treball de l’entitat, o instrument organitzatiu similar. Exempcions Les EELL amb població inferior a 500 habitants i pressupost inferior a 200.000 euros poden ser eximides per la CA, amb l’informe previ de la diputació provincial, el cabildo o el consell insular, de l’obligació de crear o mantenir el lloc de treball de secretaria en el supòsit que no sigui possible efectuar una agrupació amb altres entitats locals per mantenir-lo.