Temari de proves selectives 2024-2025 139 • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo Cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, el empresario podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, considerándose como tales las que estén relacionadas con la competitividad productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa. Dichas modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo pueden ser individuales o colectivas. Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias: a) Jornada de trabajo. b) Horario y distribución del tiempo de trabajo. c) Régimen de trabajo a turnos. d) Sistema de remuneración y cuantía salarial. e) Sistema de trabajo rendimiento. f) Funciones, cuando excedan de los límites previstos para la movilidad funcional. Bibliografía Alonso Olea, M., y Casas Baamonde, M.E. Derecho del Trabajo. Ed. Civitas. Madrid. 2004. Martín Valverde, A. Derecho del Trabajo. Ed. Tecnos. Madrid. 2004. Memento Práctico Francis Lefebvre Social. Ediciones Francis Lefebvre. Madrid. 2019.
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