Temari de proves selectives 2024-2025

Temari de proves selectives 2024-2025 168 En particular, las secciones de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación en los comités de empresa tienen los siguientes derechos: • Derecho a la negociación colectiva (art. 4.1.c ET). • Derecho a disponer de un tablón de anuncios en la empresa. • Derecho al uso de un local adecuado en la empresa. Todas las secciones sindicales implantadas en la empresa pueden designar a sus propios representantes, independientemente de que los sindicatos a los que pertenezcan tengan presencia en los comités de empresa o no. El delegado sindical será el representante de su sindicato en la empresa. La designación de los delegados sindicales de cada sección se efectúa por elección de los trabajadores agrupados en la sección sindical correspondiente. La LOLS solo se refiere a los delegados sindicales que cumplan dos requisitos (art. 10.1 LOLS): • Que la empresa o centro de trabajo ocupe a más de 250 trabajadores. • Que el sindicato al que pertenezca la sección sindical que representen tenga presencia en los comités de empresa. LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES Los trabajadores tienen reconocido el derecho de reunión, en general, y el de reunión en asamblea, en particular. La asamblea puede ser convocada por los delegados de personal, por el comité de empresa o por un número de trabajadores de la empresa no inferior al 33% de la plantilla. La asamblea estará presidida por los delegados de personal o por el comité de empresa. La asamblea se reúne en el mismo centro de trabajo y, excepto que haya un pacto con el empresario, se realizará fuera de las horas de trabajo. El empresario deberá facilitar el local de la empresa o el centro de trabajo donde se deba efectuar la reunión, y solo se podrá negar si hay causa que lo justifique. Cuando se someta a la asamblea a un acuerdo que afecte la totalidad de la plantilla de trabajadores, se requerirá el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluyendo el voto por correo, de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.

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