Temari de proves selectives 2024-2025 259 NORMAS A UTILIZAR - Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales - Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público - Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno - Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas - Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos LAS NUEVAS ORIENTACIONES DE LA GESTIÓN PÚBLICA Gestión pública y administración pública A principios de los años ochenta del siglo pasado emerge con fuerza el concepto gestión pública para diferenciarlo del de administración pública a fin de combatir la desconfianza de los ciudadanos respecto a la administración pública y de mejorar su rendimiento. Los ordenamientos jurídicos administrativos introducen nuevos principios y conceptos que deben ser asumidos por las Administraciones Públicas desde una doble perspectiva: por un lado, son organizaciones creadas con un propósito que las distingue de otras organizaciones, y, por otro, se definen por una estructura creada y formada por personas. En el seno de estas organizaciones deben integrarse y coordinarse las actividades de trabajo, de modo que los medios contribuyan a la consecución de los fines propuestos. En último término, estos fines y medios deben ser coherentes con la misión de la organización/Administración. De acuerdo con este planteamiento, se asumen como principios de actuación de las organizaciones los de eficacia y eficiencia, que, sumados a los de ética e integridad en la conducta de sus gestores, llevan al principio de buena administración. Una gran parte de la doctrina insiste en distinguir ambos conceptos, mientras que otra indica que la gestión pública incluye a parte de la administración, pero que buena parte de su contenido va más allá. Los conceptos tradicionales de una y otra pueden sintetizarse de la siguiente manera: a) Administración Ejecución de órdenes, control de los procedimientos, cultura legalista, caracterizada por una baja discrecionalidad. Se orienta a la ejecución de normas, a garantizar que los procedimientos de actuación de una organización se adecuarán a unas normas de conducta preestablecidas. b) Gestión Se orienta a la asunción de responsabilidades sobre los resultados; requiere garantizar que la organización alcanzará los objetivos deseados.
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