Temari de proves selectives 2024-2025 301 Los principios de ética pública deben ser positivos y capaces de atraer al servicio público a personas con vocación para gestionar lo del común, lo de todos. He aquí algunos de ellos: • En primer lugar, los procesos selectivos para el ingreso en la función pública deben estar anclados en el principio del mérito y la capacidad. • En segundo término, la formación continuada que se debe proporcionar al personal al servicio de las Administraciones Públicas tiene que transmitir la idea de que el trabajo al servicio del sector público se debe realizar adecuadamente, pues la CE exige que las actuaciones de las Administraciones Públicas se sometan al servicio objetivo del interés general. • En tercer lugar, la llamada “gestión de personal” y las relaciones humanas en la Administración Pública deben estar presididas por una buena educación. El clima y el ambiente laboral deben ser positivos, y el personal al servicio de las Administraciones Públicas debe esforzarse por vivir cotidianamente ese espíritu de servicio a la colectividad que justifica la propia existencia de la Administración Pública. • En cuarto lugar, la actitud de servicio objetivo al interés general debe ser el elemento más importante de esta cultura administrativa. La mentalidad y el talante de servicio se encuentran en la raíz de todas las consideraciones sobre la ética pública y explican, por sí mismos, la importancia del trabajo administrativo. • En quinto lugar, debe destacarse que constituye un importante valor deontológico potenciar el sano orgullo que trae consigo la identificación del personal con los fines del organismo público en el que trabaja. Se trata de la lealtad institucional, que constituye un elemento capital y una obligación central de una gestión pública que aspira al mantenimiento de comportamientos éticos. • En sexto lugar, hay que señalar que la formación en ética pública es un ingrediente imprescindible de los planes de formación para funcionarios públicos. Además, deben buscarse fórmulas educativas que hagan posible que esta disciplina se imparta en los programas docentes previos al acceso a la función pública. Y, por supuesto, debe estar presente en la formación continua del personal al servicio de las Administraciones Públicas. • En séptimo lugar, el personal al servicio de la Administración Pública debe tender a trabajar de acuerdo con las fórmulas más eficientes y económicas, siempre en un contexto de servicio y equidad, para llevar a cabo su tarea. • En octavo lugar, la actuación pública debe estar guiada por los principios de igualdad y no discriminación. • En noveno lugar, el personal debe actuar siempre como servidor público y no debe transmitir información privilegiada o confidencial. • En décimo y último lugar, el interés general en el Estado social y democrático de Derecho se encuentra en facilitar a los ciudadanos un conjunto de condiciones que les permitan el ejercicio de la libertad solidaria y un ejercicio efectivo de todos sus derechos fundamentales. Los funcionarios deben ser conscientes de esa función promocional de los poderes públicos y actuar en consecuencia. EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO A tenor de lo dispuesto en los artículos 52 y ss. del TREBEP, los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la CE y del resto del ordenamiento jurídico, y deberán actuar con arreglo a los siguientes principios:
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