Temari de proves selectives 2024-2025 69 La cuantificación de los trienios debe hacerse de acuerdo con las circunstancias del cuerpo o grupo al cual pertenece el funcionario en la fecha en la que se devenga y se incorpora a partir de este momento en su nómina con carácter permanente. Respecto del régimen de devengo y pago de trienios, habrá que tener presente lo que dispone la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública. a.3) Pagas extraordinarias Las pagas extraordinarias serán dos, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, excepto aquellas a las que se refieren los apartados c y d del artículo 24 (retribuciones complementarias relativas al grado de interés, iniciativa o esfuerzo y rendimiento o resultados, y servicios extraordinarios, respectivamente). Estas, con la aplicación del EBEP deberán alcanzar gradualmente el importe de una mensualidad íntegra de las retribuciones de cada funcionario, incluidas las retribuciones complementarias de carácter fijo. Transitoriamente, serán dos al año por un importe, cada una, de una mensualidad del sueldo y los trienios más el 100% del complemento de destino mensual que perciba el funcionario, y se devengarán los meses de junio y diciembre. b) Retribuciones complementarias El artículo 22.3 del TREBEP señala que “las retribuciones complementarias son las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario”. En el ámbito local, la aprobación de las retribuciones complementarias que corresponden a cada puesto de trabajo es una atribución del ayuntamiento en pleno (art. 22.2.i LRBRL), que habrá de reflejarla en la relación de puestos de trabajo. Clases de retribuciones complementarias Complementos de destino, específico, de productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios. b.1) Complemento de destino Es el que corresponde al nivel del puesto que se desarrolla. El artículo 24.a del TREBEP regula un concepto similar al referirse a la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. b.2) Complemento específico Es el que se destina a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo, en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. El artículo 24.b del TREBEP regula un concepto retributivo similar al considerar como factores a tener presentes la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación o incompatibilidad exigible para el desarrollo de determinados puestos de trabajo, o las condiciones en las que se desarrolla el trabajo.
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