Temari de proves selectives 2024-2025 86 º Un 40% para funcionarios del grupo C o personal de nivel equivalente. º Un 45% para funcionarios del grupo C o personal de nivel equivalente. º Un 50% para funcionarios del grupo E o personal de nivel equivalente. La superación de estos límites requiere, en cada caso, un acuerdo expreso del Gobierno, el órgano competente de las Comunidades Autónomas o el Pleno de la corporación local por razones de especial interés para el servicio. Por excepción, el personal incluido en el ámbito de aplicación de la LI podrá compatibilizar sus actividades con los cargos electivos siguientes: • Miembro de las asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas, excepto que perciba retribuciones periódicas por el desarrollo de la función o que por ellas mismas se establezca la incompatibilidad. • Miembros de las corporaciones locales, excepto que desarrollen en ellas cargos retribuidos y de dedicación exclusiva. En cualquier caso, en estos supuestos solo podrá percibirse la retribución correspondiente a una de las dos actividades, sin perjuicio de las dietas, indemnizaciones o asistencias que correspondan a la otra. No obstante, en el caso de miembros de las corporaciones locales en situación de dedicación parcial (art. 75.2 LRBRL), se podrán percibir retribuciones por tal dedicación siempre que la desarrollen fuera de su jornada de trabajo en la Administración y sin superar en ningún caso los límites que se establezcan con carácter general, en su caso. En cuanto a la compatibilización de un puesto de trabajo en el sector público con el ejercicio de actividad privada, como principio general se prohíbe el ejercicio de actividades que se relacionen directamente con aquellas de las entidades locales donde ejerce su puesto de trabajo, así como cuando se perciba una retribución complementaria superior al 30% de la retribución básica, con exclusión de los trienios, y cuando se ocupen dos puestos de trabajo públicos y la suma de las jornadas sea igual o superior a la máxima de las Administraciones Públicas. La declaración de compatibilidad ha de solicitarla el interesado y corresponde al Pleno de la corporación concederla o denegarla, por mayoría de sus miembros. Bibliografía Barrachina Andrés, A. Todo Administración Local: empleo público. El Consultor de los Ayuntamientos. Ed. Wolters Kluwer. 2022.
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