| TEMA 67: LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. POLÍTICOS DIRIGIDAS A LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y/O DEPENDIENTES. |
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| LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. |
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| POLÍTICAS DE IGUALDAD. |
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| POLÍTICAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. |
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| POLÍTICAS DIRIGIDAS A LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y/O DEPENDIENTES. |
27 |
| TEMA 68: LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: CLASES Y RÉGIMEN JURÍDICO. LOS INSTRUMENTOS DE ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL: PLANTILLAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. LOS INSTRUMENTOS REGULADORES DE LOS RECURSOS HUMANOS: LA OFERTA DE EMPLEO, LOS PLANES DE EMPLEO Y OTROS SISTEMAS DE RACIONALIZACIÓN. |
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| LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: CLASES Y RÉGIMEN JURÍDICO. |
31 |
| LOS INSTRUMENTOS DE ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL: PLANTILLAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. |
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| LOS INSTRUMENTOS REGULADORES DE LOS RECURSOS HUMANOS: LA OFERTA DE EMPLEO, LOS PLANES DE EMPLEO Y OTROS SISTEMAS DE RACIONALIZACIÓN. |
42 |
| TEMA 69: EL ACCESO A LOS EMPLEOS PÚBLICOS: PRINCIPIOS REGULADORES. REQUISITOS. SISTEMAS SELECTIVOS. LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE EMPLEADO PÚBLICO. EL RÉGIMEN DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: SISTEMAS DE PROVISIÓN. EL CONTRATO DE TRABAJO. LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES. |
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| EL ACCESO A LOS PUESTOS DE TRABAJO: PRINCIPIOS REGULADORES. |
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| REQUISITOS. |
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| SISTEMAS SELECTIVOS. |
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| LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE EMPLEADO PÚBLICO. |
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| EL RÉGIMEN DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: SISTEMAS DE PROVISIÓN. |
51 |
| EL CONTRATO DE TRABAJO. |
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| LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES. |
54 |
| TEMA 70: LA RELACIÓN ESTATUTARIA. LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. DERECHOS INDIVIDUALES. ESPECIAL REFERENCIA A LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y A LAS RETRIBUCIONES. EL RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL. DERECHOS DE EJERCICIO COLECTIVO. SINDICACIÓN Y REPRESENTACIÓN. EL DERECHO DE HUELGA. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. |
60 |
| LA RELACIÓN ESTATUTARIA. DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. |
61 |
| DERECHOS INDIVIDUALES. |
62 |
| ESPECIAL REFERENCIA A LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y A LAS RETRIBUCIONES. |
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| EL RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. |
76 |
| DERECHOS DE EJERCICIO COLECTIVO. |
76 |
| EL DERECHO DE HUELGA. |
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| LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. |
79 |
| TEMA 71: LOS DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO. EL RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y PATRIMONIAL. EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES. |
82 |
| LOS DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. |
83 |
| EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO. |
85 |
| RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y PATRIMONIAL. |
88 |
| EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES. |
89 |
| TEMA 72. RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS FUNCIONARIOS DE HABILITACIÓN CON CARÁCTER NACIONAL: FUNCIONES. PUESTOS RESERVADOS. |
92 |
| RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS FUNCIONARIOS DE HABILITACIÓN CON CARÁCTER NACIONAL. |
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| FUNCIONES. |
96 |
| PUESTOS RESERVADOS. |
102 |
| TEMA 73: RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS FUNCIONARIOS DE HABILITACIÓN CON CARÁCTER NACIONAL: PROVISIÓN DE PUESTOS, SITUACIONES Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO. |
106 |
| PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. |
107 |
| SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. |
119 |
| RÉGIMEN DISCIPLINARIO. |
120 |
| TEMA 74: EL DERECHO DEL TRABAJO.NATURALEZA Y CARACTERES. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL: PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES, NORMATIVA INTERNACIONAL Y LEGISLACIÓN ESTATAL. |
124 |
| EL DERECHO DEL TRABAJO.NATURALEZA Y CARACTERES. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL: PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES, NORMATIVA INTERNACIONAL Y LEGISLACIÓN ESTATAL. |
125 |
| TEMA 75: LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO. |
130 |
| LOS CONVENIOS COLECTIVOS. |
131 |
| TEMA 76: EL CONTRATO DE TRABAJO: PARTES. CAPACIDAD PARA CONTRATAR. CONTENIDO. LAS PRESTACIONES DEL TRABAJADOR Y EL EMPRESARIO. |
136 |
| EL CONTRATO DE TRABAJO: PARTES. CAPACIDAD PARA CONTRATAR. |
137 |
| CONTENIDO. |
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| LAS PRESTACIONES DEL TRABAJADOR Y LOS EMPRESARIOS. |
142 |
| TEMA 77: MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO.MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO. |
144 |
| MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO. |
145 |
| MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO. |
146 |
| TEMA 78: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. |
148 |
| MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. |
149 |
| LA MODIFICACIÓN SUBJETIVA: LA SUCESIÓN DE EMPRESA. |
149 |
| MODIFICACIÓN OBJETIVA. |
150 |
| LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. |
152 |
| LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. |
153 |
| TEMA 79: DERECHOS Y DEBERES LABORALES. EL SALARIO: CONCEPTO Y NATURALEZA JURÍDICA. CLASES DE SALARIOS. LA JORNADA DE TRABAJO. |
158 |
| DERECHOS Y DEBERES DE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. |
159 |
| EL SALARIO. |
160 |
| LA JORNADA DE TRABAJO. |
161 |
| TEMA 80: LA LIBERTAD SINDICAL. LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA. COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL. LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES. |
164 |
| LA LIBERTAD SINDICAL. |
165 |
| LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA. COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL. |
169 |
| LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES. |
172 |
| TEMA 81: LOS CONFLICTOS COLECTIVOS. EL DERECHO DE HUELGA. EL CIERRE PATRONAL. |
174 |
| LOS CONFLICTOS COLECTIVOS. |
175 |
| EL DERECHO DE HUELGA. |
176 |
| EL CIERRE PATRONAL. |
179 |
| TEMA 82: LA JURISDICCIÓN LABORAL. ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIAS. EL PROCESO LABORAL. |
180 |
| LA JURISDICCIÓN LABORAL. |
181 |
| ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIAS. |
181 |
| EL PROCESO LABORAL. |
184 |
| TEMA 83: LA SEGURIDAD SOCIAL. ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES. RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES. ACCIÓN PROTECTORA DEL RÉGIMEN GENERAL. |
194 |
| LA SEGURIDAD SOCIAL. |
196 |
| ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES. |
201 |
| TEMA 84: LA LEGISLACIÓN MERCANTIL. EL COMERCIANTE INDIVIDUAL. CONCEPTO, CAPACIDAD, INCAPACITACIÓN Y PROHIBICIONES.LAS SOCIEDADES MERCANTILES EN GENERAL: CLASES. EL REGISTRO MERCANTIL. LOS ESTADOS DE ANORMALIDAD EN LA VIDA DE LA EMPRESA. |
206 |
| LA LEGISLACIÓN MERCANTIL. |
207 |
| EL COMERCIANTE INDIVIDUAL. CONCEPTO, CAPACIDAD, INCAPACITACIÓN Y PROHIBICIONES. |
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| LAS SOCIEDADES MERCANTILES EN GENERAL: CLASES. |
212 |
| EL REGISTRO MERCANTIL. |
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| LOS ESTADOS DE ANORMALIDAD EN LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA. |
217 |
| TEMA 85: LA SOCIEDAD ANÓNIMA. RASGOS FUNDAMENTALES QUE CARACTERIZAN SU RÉGIMEN JURÍDICO. ESCRITURA SOCIAL Y ESTATUTOS. ÓRGANOS SOCIALES. LOS SOCIOS. PATRIMONIO Y CAPITAL SOCIAL. ACCIONES: CLASES. AUMENTO Y REDUCCIÓN DE CAPITAL. EMISIÓN DE OBLIGACIONES. |
222 |
| LA SOCIEDAD ANÓNIMA. RASGOS FUNDAMENTALES QUE CARACTERIZAN SU RÉGIMEN JURÍDICO. |
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| ESCRITURA SOCIAL Y ESTATUTOS. |
224 |
| ÓRGANOS SOCIALES. LOS SOCIOS. |
224 |
| PATRIMONIO Y CAPITAL SOCIAL. |
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| ACCIONES: CLASES. AUMENTO Y REDUCCIÓN DE CAPITAL. EMISIÓN DE OBLIGACIONES. |
226 |
| TEMA 86: LA SOCIEDAD COMANDITARIA. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. LA SOCIEDAD UNIPERSONAL. |
230 |
| LA SOCIEDAD COMANDITARIA. |
231 |
| LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. |
232 |
| LA SOCIEDAD UNIPERSONAL. |
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| TEMA 87: LOS DELITOS RELATIVOS A LA ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y EL URBANISMO, A LA PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO Y EL MEDIO AMBIENTE. |
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| LOS DELITOS RELATIVOS A LA ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y EL URBANISMO, A LA PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO Y EL MEDIO AMBIENTE. |
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| LOS DELITOS RELATIVOS A LA ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y EL URBANISMO. |
239 |
| DELITOS RELATIVOS A LA PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO. |
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| LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. |
241 |
| TEMA 88: DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. DELITOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS CONTRA LAS GARANTÍAS CONSTITUCIONALES. ATENTADOS CONTRA LA AUTORIDAD, SUS AGENTES Y LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. |
248 |
| DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. |
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| DELITOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS CONTRA LAS GARANTÍAS CONSTITUCIONALES. |
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| ATENTADOS CONTRA LA AUTORIDAD, SUS AGENTES Y LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. |
260 |
| TEMA 89: LAS NUEVAS ORIENTACIONES DE LA GESTIÓN PÚBLICA. GOBIERNO EN RED. LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. “SMART CITIES”. TERRITORIOS INTELIGENTES. |
262 |
| LAS NUEVAS ORIENTACIONES DE LA GESTIÓN PÚBLICA. |
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| GOBIERNO EN RED. |
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| LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. |
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| SMART CITIES. |
272 |
| TERRITORIOS INTELIGENTES. |
274 |
| TEMA 90: LA FUNCIÓN DIRECTIVA. SUS PARTICULARIDADES EN LA GESTIÓN PÚBLICA. EL DIRECTIVO PÚBLICO LOCAL. LAS POLÍTICAS PÚBLICAS COMO ENFOQUE DE ANÁLISIS, CLASIFICACIÓN Y COMPARACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS. |
276 |
| LA FUNCIÓN DIRECTIVA. SUS PARTICULARIDADES EN LA GESTIÓN PÚBLICA. |
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| EL DIRECTIVO PÚBLICO LOCAL. |
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| LAS POLÍTICAS PÚBLICAS COMO ENFOQUE DE ANÁLISIS. |
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| CLASIFICACIÓN Y COMPARACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS. |
283 |
| TEMA 91: LA PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA. LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA. SU APLICACIÓN A LOS GOBIERNOS LOCALES. LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. |
290 |
| LA PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA. |
291 |
| LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA Y SU APLICACIÓN A LAS ENTIDADES LOCALES. |
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| LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. |
298 |
| TEMA 92: LA BUENA ADMINISTRACIÓN ORIENTADA AL BIEN COMÚN. LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO. LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA A NIVEL AUTONÓMICO Y LOCAL. EL CÓDIGO EUROPEO DE BUENA CONDUCTA ADMINISTRATIVA. COMPLIANCE EN EL SECTOR PÚBLICO. |
302 |
| LA BUENA ADMINISTRACIÓN ORIENTADA AL BIEN COMÚN. |
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| LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO. |
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| LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA A NIVEL AUTONÓMICO Y LOCAL. |
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| EL CÓDIGO EUROPEO DE BUENA CONDUCTA ADMINISTRATIVA. |
311 |
| COMPLIANCE EN EL SECTOR PÚBLICO. |
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| TEMA 93. EL COMPROMISO DE LA CIUDADANÍA, LOS ACTORES Y LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS CON LA AGENDA 2030: UNA POLÍTICA DE ESTADO. |
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| LA AGENDA 2030 COMO POLÍTICA DE ESTADO. |
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| EL COMPROMISO DE LOS GOBIERNOS LOCALES. |
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| ESTRATEGIA DE LA FEMP PARA LA LOCALIZACIÓN DE LA AGENDA 2030. |
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