Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 107 Formalización de nombramientos: La resolución del concurso, comprensiva de la totalidad de los candidatos no excluidos, según su orden de puntuación, se remitirá por la Corporación al Ministerio competente en materia de función pública dentro de los treinta días hábiles siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido el plazo a que se refiere el apartado anterior, el Ministerio competente en materia de función pública procederá a efectuar la coordinación de las resoluciones coincidentes, en atención al orden de pre- ferencia formulado por los interesados, para evitar la pluralidad simultánea de adjudicaciones a favor de un mismo concursante y formalizará, en el plazo de un mes, los nombramientos por los procedentes, con publicación en el BOE. Toma de posesión: El plazo de toma de posesión en el nuevo destino será de tres días hábiles, si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad, o de un mes, si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuar- se dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el BOE. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los Presidentes de las Corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la CA. Las formalizaciones de cese y toma de posesión de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con lo previsto en el RFHN, deberán ser comunicadas a la CA respectiva dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se produzcan. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente Corporación. Los funcionarios que no tomen posesión de los puestos de trabajo obtenidos en el concurso en los plazos establecidos en los artículos anteriores por causas imputables a ellos, serán declarados de oficio en la situa- ción administrativa de excedencia voluntaria por interés particular, a contar desde el último día del plazo de toma de posesión. Concurso unitario El Ministerio competente en materia de función pública efectuará supletoriamente, en función de los méritos generales y los de valoración autonómica y de acuerdo con la legislación de las CCAA respecto del conoci- miento de la lengua propia, la convocatoria anual de los puestos de trabajo vacantes reservados a FHN que deban proveerse mediante concurso y que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: a) Aquellos puestos que, encontrándose vacantes, no hubiesen sido convocados por las Corporaciones Locales en el concurso ordinario. b) Aquellos puestos que, habiendo sido convocados en el concurso ordinario, hubiesen quedado desiertos. c) Aquellos puestos que, habiendo sido convocados en el concurso ordinario, no se hubieran adjudicado por la CL por otras causas. d) Aquellos puestos que hubieran resultado vacantes con posterioridad a la convocatoria del concurso ordi- nario, cuando se solicite expresamente su inclusión. La solicitud de inclusión de puestos en el concurso