Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 133 La clasificación profesional Mediante la negociación colectiva o mediante acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabaja- dores, en defecto de ella, se establecerá el sistema de clasificación profesional de los trabajadores por medio de grupos profesionales. El grupo profesional que se asigne al trabajador, se establecerá como contenido de la prestación laboral objeto del contrato para la realización de todas las funciones correspondientes al grupo profesional asignado o solamente de alguna de ellas. Cuando se acuerde la polivalencia funcional la realización de funciones pro- pias de más de un grupo la equiparación se realizará en virtud de las funciones que se desempeñan durante mayor tiempo . El salario La estructura del salario deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo de obra y, en su caso complementos salariales fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado o a la situación y resultados de la empresa, que se calcularán conforme a los criterios que a tal efecto se pacten. Dicha estructura se determinará mediante negociación colectiva o en su defecto en el contrato individual. La jornada de trabajo La duración de la jornada de trabajo que será la establecida en los convenios colectivos o contratos de trabajo. De acuerdo con lo establecido en el ET, la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Mediante convenio colectivo o en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los tra- bajadores, por la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera regular a lo largo del año un 10% de la jornada de trabajo. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán como mínimo, doce horas. El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a 9 diarias –excepto los menores de 18 años que no pueden tener jornada superior a 8 horas-, salvo que, por convenio colectivo o, en su defecto acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario respetando en todo caso el descanso entre jornadas. LAS PRESTACIONES DEL TRABAJADOR Y LOS EMPRESARIOS Prestaciones del trabajador El contrato de trabajo definirá las prestaciones básicas que debe prestar el trabajador, que serán las tareas para las cuales es contratado por la empresa. No obstante, dado que el contrato se celebra en un momento y tiempo determinado es posible que durante la duración del mismo las tareas descritas o especificadas en el contrato no se ajusten a las necesidades de la empresa.