Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 161 • Derecho de opinión y/o emisión de informes sobre varias materias: o reestructuración de plantilla por medio de expedientes de regulación del empleo extintivos o suspen- sivos; o reducciones de jornada y traslado total o parcial de las instalaciones de la empresa; o planes de formación de la empresa; o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. • Funciones de control y vigilancia, sobre todo en materia laboral, de Seguridad Social, de empleo y de seguridad e higiene en el trabajo. • Otras competencias: o ejercicio de acciones administrativas o judiciales; o derecho a instar medidas de conflicto colectivo y acordar la declaración de huelga; o derecho de negociación colectiva; o derecho a convocar la asamblea de trabajadores; o presencia en el momento de la firma de la liquidación de los trabajadores. Legal o convencionalmente se regulan una serie de cuestiones atribuidas a cada miembro del comité de empresa para que el ejercicio de las competencias del comité sea real y eficaz: • Derecho de libre expresión en materias de su representación. • Crédito de horas mensuales retribuidas para ejercer sus funciones. • Beneficio del expediente contradictorio ante una sanción empresarial grave o muy grave. • Derecho a no ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año si- guiente al de la expiración de su mandato representativo. • Prioridad de permanencia en la empresa en los supuestos de suspensión o extinción por causas tec- nológicas o económicas. Representación sindical: secciones sindicales y delegados sindicales. Las secciones sindicales son órganos en que se agrupan los trabajadores de la empresa o del centro de tra- bajo que están afiliados a un mismo sindicato. Así, en una empresa o centro de trabajo puede haber tantas secciones sindicales como sindicatos haya presentes en la empresa. En general, las secciones sindicales representan y defienden los intereses de los trabajadores afiliados al sindicato. No obstante, la acción de estas secciones puede afectar a la totalidad de los trabajadores de la empresa o de un centro de trabajo de esta. En particular, las secciones de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación en los comités de empresa tienen los derechos siguientes: