Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023- 2024 18 · La actuación de los poderes públicos. · La política educativa y de salud. · La acción de los medios de comunicación públicos o privados. · El acceso a las nuevas tecnologías y la sociedad de la información. · La política de desarrollo rural y de vivienda. · La política cultural, de creación artística, deporte y cooperación al desarrollo · La contratación y la concesión de subvenciones públicas. · La política laboral, de empleo y de Seguridad Social. · La función pública y cuerpos y fuerzas de seguridad. · El acceso a los bienes y servicios. · La organización de la Administración General del Estado. Para la efectividad de tales medidas la Ley Orgánica 3/2007, incide fundamentalmente en los siguientes puntos: - Conciliación entre la vida personal, laboral y familiar. La Ley reconoce el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral y el fomento de una mayor corres- ponsabilidad entre mujeres y hombres en la asunción de las obligaciones familiares. - Creación de un permiso de paternidad. Se trata de un derecho individual y exclusivo del padre, que se reconoce tanto en los supuestos de pater- nidad biológica como en los de adopción y acogimiento. También se introdujeron mejoras en el permiso de maternidad, ampliándolo en dos semanas para los supuestos de hijo o hija con discapacidad, pudiendo hacer uso de esta ampliación indistintamente ambos progenitores. - Paridad La Ley establece la representación equilibrada entre mujeres y hombres en las listas electorales y en todos los ámbitos de las Administraciones Públicas y de los Consejos de Administración de las empresas. - Medidas específicas para prevenir el acoso sexual en el trabajo. Objeto y ámbito de la Ley Orgánica Según se dispone el art. 1 de la Ley Orgánica 3/2007, ésta tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 CE, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. Para ello, la Ley establece diversos principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y debe- res de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado toda forma de discriminación por razón de sexo. También se ha estimado conveniente establecer determinadas medidas de promoción de la igualdad efectiva en las empresas privadas, como las que se recogen en materia de contratación, o de subvenciones públicas o en referencia a los nombramientos en consejos de administración. Especial atención presta la Ley 3/2007, a la corrección de la desigualdad en el ámbito específico de las re- laciones laborales.