Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023-2024 255 NORMAS A UTILIZAR - Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales - Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público - Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno - Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas - Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamien- to del sector público por medios electrónicos LAS NUEVAS ORIENTACIONES DE LA GESTIÓN PÚBLICA. Gestión pública y administración pública. Desde principios de los años ochenta del siglo pasado, emerge con fuerza el concepto de “gestión pública” con intención de diferenciarlo del concepto de administración pública, a fin de combatir la desconfianza que tenían los ciudadanos en la Administración pública y de mejorar su rendimiento. Los ordenamientos jurídicos administrativos introducen nuevos principios y conceptos que han de asumir las administraciones públicas desde una doble perspectiva: que son unas organizaciones creadas con un propósito que las distingue de otras organizaciones y que se definen por una estructura creada y formada por personas. En el seno de estas organizaciones se han de integrar y coordinar las actividades de trabajo, de manera que los medios contribuyan a la consecución de los fines propuestos. En último término, estos fines y medios han de ser coherentes con la misión de la organización/Administración. De acuerdo con este planteamiento, se asumen como principios de actuación de las organizaciones los de eficacia y eficiencia, que sumados a los de ética e integridad en la conducta de sus gestores, llevan al prin- cipio de buena administración. Una gran parte de la doctrina insiste en distinguir ambos conceptos, mientras que otra parte indica que la gestión pública incluye parte de la Administración, pero que buena parte de su contenido va más allá. Los conceptos tradicionales de una y otra pueden sintetizarse de la siguiente manera: a. Administración . Ejecución de órdenes, control de los procedimientos, cultura legalista, caracterizada por una baja discrecio- nalidad. Se orienta a la ejecución de normas, a garantizar que los procedimientos de actuación de una organización se adecuarán a unas normas de conducta preestablecidas. b. Gestión . Se orienta a la asunción de responsabilidades sobre los resultados; requiere garantizar que la organización alcanzará los objetivos deseados. En la gestión lo que es relevante son los fines a conseguir, la comprobación de que los resultados se adecuen a estos fines, y deja más de lado el cumplimiento formal de la normativa, que es una tarea de carácter técnico y que ya se realiza por la parte burocrática de la Administración.