Temari de proves selectives 2023-2024

Temari de proves selectives 2023- 2024 64 • Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala, o por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o incapacidad per- manente total en relación con el ejercicio de dichas funciones. • Parcial. Procederá la jubilación parcial, a solicitud del interesado, siempre que este reúna los requisitos y condici- ones establecidos en el régimen de Seguridad Social que le sea aplicable. La exigencia de estos requisitos y la incompatibilidad prevista por el art. 165.2 de la LGSegSoc —que establece la incompatibilidad de la percepción de una pensión y el desarrollo de un puesto de trabajo en el sector público— impedían su aplicación a los funcionarios locales, pero ahora el TREBEP prevé que la jubilación de los funcionarios podrá ser parcial. Sin embargo, para los funcionarios locales que hayan cotizado en el régimen general de la Seguridad Social, mientras no se modifique en este sentido la LGSegSoc, esta jubilación parcial todavía no es factible. ESPECIAL REFERENCIA A LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y A LAS RETRIBUCIONES La carrera profesional EL TREBEP da una definición amplia de carrera profesional. Según su artículo 16.2, “ La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. ”. La carrera profesional puede presentar cuatro modalidades, que se podrán aplicar simultáneamente: • Carrera horizontal. Supone progresar o avanzar de grados, categorías u otras clases de eslabones de as- censo sin necesidad de cambiar de lugar de trabajo, vinculado solo a la evaluación del rendimiento y otros criterios sobre experiencia y desarrollo de las funciones y tareas por el funcionario. El art. 17 del TREBEP establece la modalidad de carrera horizontal con carácter potestativo: será la le- gislación de desarrollo de esta normativa básica —en este caso, la ley catalana— la que determine si se aplicará o no en el ámbito de las entidades locales de Cataluña. • Carrera vertical. El ascenso en la estructura de puestos de trabajo a través de los sistemas de provisión de puestos de trabajo definitivos. El funcionario pasa a ocupar un lugar de nivel o de complemento específico superior, conjunta o separadamente: o Dentro de la misma administración pública (movilidad intraadministrativa) o En virtud de convocatorias abiertas a la participación de funcionarios de diferentes administraciones públicas (movilidad interadministrativa). EL TREBEP prevé la posibilidad de progresar simultáneamente en las modalidades de carrera horizontal (sin cambiar de puesto) y vertical (pasando a un puesto de complemento específico superior) cuando la Administración correspondiente las haya implantado en el mismo ámbito. • Promoción interna vertical. El ascenso se realiza desde un cuerpo o escala de un grupo de titulación a otro del grupo inmediato superior, a través de un procedimiento selectivo.