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Temari de proves selectives 2023-2024

TEMA 67: LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. POLÍTICOS DIRIGIDAS A LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y/O DEPENDIENTES. 18
LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS 19
POLÍTICAS DE IGUALDAD 21
POLÍTICAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 25
POLÍTICAS DIRIGIDAS A LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y/O DEPENDIENTES 28
TEMA 68: LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: CLASES Y RÉGIMEN JURÍDICO. LOS INSTRUMENTOS DE ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL: PLANTILLAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. LOS INSTRUMENTOS REGULADORES DE LOS RECURSOS HUMANOS: LA OFERTA DE EMPLEO, LOS PLANES DE EMPLEO Y OTROS SISTEMAS DE RACIONALIZACIÓN 32
LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: CLASES Y RÉGIMEN JURÍDICO 33
LOS INSTRUMENTOS DE ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL: PLANTILLAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO 41
LOS INSTRUMENTOS REGULADORES DE LOS RECURSOS HUMANOS: LA OFERTA DE EMPLEO, LOS PLANES DE EMPLEO Y OTROS SISTEMAS DE RACIONALIZACIÓN 43
TEMA 69: EL ACCESO A LOS EMPLEOS PÚBLICOS: PRINCIPIOS REGULADORES. REQUISITOS. SISTEMAS SELECTIVOS. LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE EMPLEADO PÚBLICO. EL RÉGIMEN DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: SISTEMAS DE PROVISIÓN. EL CONTRATO DE TRABAJO. LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES 46
EL ACCESO A LOS PUESTOS DE TRABAJO: PRINCIPIOS REGULADORES. 47
REQUISITOS 48
SISTEMAS SELECTIVOS 51
LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE EMPLEADO PÚBLICO. 52
EL RÉGIMEN DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: SISTEMAS DE PROVISIÓN. 54
EL CONTRATO DE TRABAJO 54
LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES 55
TEMA 70: LA RELACIÓN ESTATUTARIA. LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. DERECHOS INDIVIDUALES. ESPECIAL REFERENCIA A LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y A LAS RETRIBUCIONES. EL RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL. DERECHOS DE EJERCICIO COLECTIVO. SINDICACIÓN Y REPRESENTACIÓN. EL DERECHO DE HUELGA. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 62
LA RELACIÓN ESTATUTARIA. DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. 63
DERECHOS INDIVIDUALES 64
ESPECIAL REFERENCIA A LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y A LAS RETRIBUCIONES 68
EL RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 73
DERECHOS DE EJERCICIO COLECTIVO 73
EL DERECHO DE HUELGA 75
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 76
TEMA 71: LOS DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO. EL RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y PATRIMONIAL. EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES. 80
LOS DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 81
EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO 83
RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y PATRIMONIAL 86
TEMA 72. RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS FUNCIONARIOS DE HABILITACIÓN CON CARÁCTER NACIONAL: FUNCIONES. PUESTOS RESERVADOS 90
RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS FUNCIONARIOS DE HABILITACIÓN CON CARÁCTER NACIONAL 91
FUNCIONES 94
PUESTOS RESERVADOS 100
TEMA 73: RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS FUNCIONARIOS DE HABILITACIÓN CON CARÁCTER NACIONAL: PROVISIÓN DE PUESTOS, SITUACIONES Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO 104
PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 105
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS 116
RÉGIMEN DISCIPLINARIO 117
TEMA 74: EL DERECHO DEL TRABAJO.NATURALEZA Y CARACTERES. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL: PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES, NORMATIVA INTERNACIONAL Y LEGISLACIÓN ESTATAL. 120
EL DERECHO DEL TRABAJO.NATURALEZA Y CARACTERES. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL: PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES, NORMATIVA INTERNACIONAL Y LEGISLACIÓN ESTATAL. 121
TEMA 75: LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO 126
LOS CONVENIOS COLECTIVOS 127
TEMA 76: EL CONTRATO DE TRABAJO: PARTES. CAPACIDAD PARA CONTRATAR. CONTENIDO. LAS PRESTACIONES DEL TRABAJADOR Y EL EMPRESARIO. 132
EL CONTRATO DE TRABAJO: PARTES. CAPACIDAD PARA CONTRATAR 133
CONTENIDO 135
LAS PRESTACIONES DEL TRABAJADOR Y LOS EMPRESARIOS 137
TEMA 77: MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO.MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO. 140
MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO 141
MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO 142
TEMA 78: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. 144
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL 145
LA MODIFICACIÓN SUBJETIVA: LA SUCESIÓN DE EMPRESA 145
MODIFICACIÓN OBJETIVA 146
LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL 148
TEMA 79: DERECHOS Y DEBERES LABORALES. EL SALARIO: CONCEPTO Y NATURALEZA JURÍDICA. CLASES DE SALARIOS. LA JORNADA DE TRABAJO. 152
DERECHOS Y DEBERES DE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS 153
EL SALARIO 154
LA JORNADA DE TRABAJO 156
TEMA 80: LA LIBERTAD SINDICAL. LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA. COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL. LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES. 158
LA LIBERTAD SINDICAL 159
LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA. COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL. 163
LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES 166
TEMA 81: LOS CONFLICTOS COLECTIVOS. EL DERECHO DE HUELGA. EL CIERRE PATRONAL. 168
LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 169
EL DERECHO DE HUELGA 170
EL CIERRE PATRONAL 173
TEMA 82: LA JURISDICCIÓN LABORAL. ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIAS. EL PROCESO LABORAL. 174
LA JURISDICCIÓN LABORAL 175
ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIAS 175
EL PROCESO LABORAL 178
TEMA 83: LA SEGURIDAD SOCIAL. ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES. RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES. ACCIÓN PROTECTORA DEL RÉGIMEN GENERAL. 188
LA SEGURIDAD SOCIAL 189
ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES 195
TEMA 84: LA LEGISLACIÓN MERCANTIL. EL COMERCIANTE INDIVIDUAL. CONCEPTO, CAPACIDAD, INCAPACITACIÓN Y PROHIBICIONES.LAS SOCIEDADES MERCANTILES EN GENERAL: CLASES. EL REGISTRO MERCANTIL. LOS ESTADOS DE ANORMALIDAD EN LA VIDA DE LA EMPRESA. 200
LA LEGISLACIÓN MERCANTIL 201
EL COMERCIANTE INDIVIDUAL. CONCEPTO, CAPACIDAD, INCAPACITACIÓN Y PROHIBICIONES 203
LAS SOCIEDADES MERCANTILES EN GENERAL: CLASES 206
EL REGISTRO MERCANTIL 210
LOS ESTADOS DE ANORMALIDAD EN LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA 211
TEMA 85: LA SOCIEDAD ANÓNIMA. RASGOS FUNDAMENTALES QUE CARACTERIZAN SU RÉGIMEN JURÍDICO. ESCRITURA SOCIAL Y ESTATUTOS. ÓRGANOS SOCIALES. LOS SOCIOS. PATRIMONIO Y CAPITAL SOCIAL. ACCIONES: CLASES. AUMENTO Y REDUCCIÓN DE CAPITAL. EMISIÓN DE OBLIGACIONES. 218
LA SOCIEDAD ANÓNIMA. RASGOS FUNDAMENTALES QUE CARACTERIZAN SU RÉGIMEN JURÍDICO 219
ESCRITURA SOCIAL Y ESTATUTOS 220
ÓRGANOS SOCIALES. LOS SOCIOS. 220
PATRIMONIO Y CAPITAL SOCIAL 222
ACCIONES: CLASES. AUMENTO Y REDUCCIÓN DE CAPITAL. EMISIÓN DE OBLIGACIONES. 222
TEMA 86: LA SOCIEDAD COMANDITARIA. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. LA SOCIEDAD UNIPERSONAL. 226
LA SOCIEDAD COMANDITARIA 227
LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA 228
LA SOCIEDAD UNIPERSONAL 230
TEMA 87: LOS DELITOS RELATIVOS A LA ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y EL URBANISMO, A LA PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO Y EL MEDIO AMBIENTE 234
LOS DELITOS RELATIVOS A LA ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y EL URBANISMO, A LA PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO Y EL MEDIO AMBIENTE 235
LOS DELITOS RELATIVOS A LA ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y EL URBANISMO 235
DELITOS RELATIVOS A LA PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO 236
LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE 237
TEMA 88: DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. DELITOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS CONTRA LAS GARANTÍAS CONSTITUCIONALES. ATENTADOS CONTRA LA AUTORIDAD, SUS AGENTES Y LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. 244
DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 245
DELITOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS CONTRA LAS GARANTÍAS CONSTITUCIONALES. 253
ATENTADOS CONTRA LA AUTORIDAD, SUS AGENTES Y LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 256
TEMA 89: LAS NUEVAS ORIENTACIONES DE LA GESTIÓN PÚBLICA. GOBIERNO EN RED. LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. “SMART CITIES”. TERRITORIOS INTELIGENTES. 258
LAS NUEVAS ORIENTACIONES DE LA GESTIÓN PÚBLICA. 259
GOBIERNO EN RED 262
LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA 265
SMART CITIES 267
TERRITORIOS INTELIGENTES 269
TEMA 90: LA FUNCIÓN DIRECTIVA. SUS PARTICULARIDADES EN LA GESTIÓN PÚBLICA. EL DIRECTIVO PÚBLICO LOCAL. LAS POLÍTICAS PÚBLICAS COMO ENFOQUE DE ANÁLISIS, CLASIFICACIÓN Y COMPARACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS 272
LA FUNCIÓN DIRECTIVA. SUS PARTICULARIDADES EN LA GESTIÓN PÚBLICA. 273
EL DIRECTIVO PÚBLICO LOCAL 275
LAS POLÍTICAS PÚBLICAS COMO ENFOQUE DE ANÁLISIS 276
CLASIFICACIÓN Y COMPARACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS 279
TEMA 91: LA PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA. LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA. SU APLICACIÓN A LOS GOBIERNOS LOCALES. LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 286
LA PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA 287
LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA Y SU APLICACIÓN A LAS ENTIDADES LOCALES 288
LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 294
TEMA 92: LA BUENA ADMINISTRACIÓN ORIENTADA AL BIEN COMÚN. LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO. LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA A NIVEL AUTONÓMICO Y LOCAL. EL CÓDIGO EUROPEO DE BUENA CONDUCTA ADMINISTRATIVA. COMPLIANCE EN EL SECTOR PÚBLICO. 298
LA BUENA ADMINISTRACIÓN ORIENTADA AL BIEN COMÚN 299
LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO 300
LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA A NIVEL AUTONÓMICO Y LOCAL 304
EL CÓDIGO EUROPEO DE BUENA CONDUCTA ADMINISTRATIVA 307
COMPLIANCE EN EL SECTOR PÚBLICO 310
TEMA 93. EL COMPROMISO DE LA CIUDADANÍA, LOS ACTORES Y LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS CON LA AGENDA 2030: UNA POLÍTICA DE ESTADO 312
LA AGENDA 2030 COMO POLÍTICA DE ESTADO 313
EL COMPROMISO DE LOS GOBIERNOS LOCALES 315
ESTRATEGIA DE LA FEMP PARA LA LOCALIZACIÓN DE LA AGENDA 2030 316
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