Temari de proves selectives 2026 72 b. Retribucions complementàries L’art. 22.3 TREBEP diu: “Les retribucions complementàries són les que retribueixen les característiques dels llocs de treball, la carrera professional o l’exercici, rendiment o resultats aconseguits pel funcionari.” En l’àmbit local, l’aprovació de les retribucions complementàries que corresponen a cada lloc de treball és una atribució de l’ajuntament en ple (art. 22.2.i LRBRL), que l’ha de reflectir en la relació de llocs de treball. Classes de retribucions complementàries: Complements de destinació, específics, de productivitat i gratificacions per serveis extraordinaris. b.1. Complement de destinació És el que correspon al nivell del lloc que s’ocupa. L’art. 24.a TREBEP regula un concepte similar en referir-se a la progressió assolida pel funcionari dins el sistema de carrera administrativa. b.2. Complement específic És el que es destina a retribuir les condicions particulars d’alguns llocs de treball tenint en compte la seva especial dificultat tècnica, dedicació, responsabilitat, incompatibilitat, perillositat o penositat. L’art. 24.b TREBEP regula un concepte retributiu similar en considerar, com a factors que s’han de tenir presents, l’especial dificultat tècnica, la responsabilitat, la dedicació o la incompatibilitat exigible per al desenvolupament de determinats llocs de treball o les condicions en què es desenvolupen. b.3. Complement de productivitat És el que retribueix l’especial rendiment, l’activitat extraordinària i l’interès o la iniciativa amb què el funcionari desenvolupa la feina. L’article 24.c TREBEP estableix com a factor retribuïble el grau d’interès, d’iniciativa o d’esforç aplicat al desenvolupament del lloc de treball o al rendiment o als resultats obtinguts. b.4. Gratificacions Són la remuneració pels serveis extraordinaris fora de la jornada normal de treball. Correspon al ple de la corporació determinar en el pressupost la quantitat global destinada a l’assignació de gratificacions als funcionaris, dins els límits màxims assenyalats en l’article 7.2.c del Reial Decret 861/1986 (10% de la massa retributiva), i a l’alcalde o el president de la corporació, l’assignació individual. Les gratificacions no poden ser fixes ni periòdiques.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzkyOTU=