Temari de proves selectives 2026 77 L’article 82 ET defineix el conveni col·lectiu: “Els convenis col·lectius, com a resultat de la negociació desenvolupada pels representants dels treballadors i dels empresaris, constitueixen l’expressió de l’acord adoptat lliurement per ells en virtut de la seva autonomia col·lectiva.” L’article 85 ET assenyala que, dins del respecte a les lleis, els convenis col·lectius poden regular matèries d’índole econòmica, laboral, sindical i, en general, qualsevol altra que afecti les condicions d’ocupació i l’àmbit de les relacions dels treballadors i les organitzacions representatives amb l’empresari i les associacions empresarials. El conveni és un compendi de tots els aspectes de la relació laboral. Pot regular fins i tot procediments per resoldre discrepàncies sorgides entre les parts. Correspon a les parts negociadores establir la durada dels convenis, i es poden pactar períodes diferents de vigència per a cada matèria o grup homogeni de matèries, segons l’article 86 ET. RÈGIM D’INCOMPATIBILITATS L’article 103.3 CE disposa que la Llei ha de regular el sistema d’incompatibilitats dels funcionaris públics. La LI regula el règim d’incompatibilitats a què se subjecta el personal de totes les Administracions Públiques amb caràcter bàsic. EL TREBEP manté en vigor el sistema d’incompatibilitats establert per la LI, adequant-lo en part al nou règim derivat del mateix estatut bàsic. En concret, la disposició final tercera reforça la total incompatibilitat del personal directiu per al desenvolupament de qualsevol activitat privada, inclòs el personal directiu sotmès a la relació laboral especial d’alta direcció. L’art. 145 TRRL disposa que el règim d’incompatibilitats dels funcionaris de l’Administració local és el que estableixen, amb caràcter general, per a la funció pública, la LI i les normes que dicti l’Estat per aplicar-les als funcionaris de l’Administració local, als quals la LI inclou expressament en el seu àmbit d’aplicació [art. 2.1.c)]. En l’article 1 estableix que no es poden simultaniejar més de dos llocs de treball ni es pot percebre més d’una retribució a càrrec del sector públic, però aquesta prohibició general és matisada amb una sèrie d’excepcions en preceptes posteriors. Així, queden exceptuades del règim d’incompatibilitats les activitats següents: • Activitats d’administració del patrimoni personal o familiar, direcció de seminaris, participació com a personal docent en cursos o tribunals, etc. • La direcció de seminaris o la impartició de cursos o conferències en centres oficials destinats a la formació de funcionaris o professorat, quan no tinguin caràcter permanent o habitual ni suposin més de setanta-cinc hores a l’any. • La participació en tribunals qualificadors de proves selectives per a l’ingrés a les AAPP. • La participació del personal docent en exàmens, proves o avaluacions diferents de les que habitualment els corresponguin, de la manera reglamentàriament establerta.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzkyOTU=