Temari de proves selectives 2026 33 b. Posseir capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques. c. Haver complert l’edat de setze anys i no excedir, si escau, l’edat màxima de jubilació forçosa. d. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en inhabilitació absoluta o especial per a llocs de treball o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava, en el cas del personal laboral del qual hagi estat separat o en què hagi estat inhabilitat. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no estar inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, al seu Estat, en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública. e. Posseir la titulació exigida.” Atès el caràcter bàsic d’aquest article, les normes estatals o autonòmiques en matèria de funció pública que contradiguin o limitin el que preveu s’entenen tàcitament derogades per l’aplicació preferent del TREBEP. Pel que fa als llocs de treball que ha d’ocupar el personal laboral, es permet accedir-hi a espanyols, a nacionals de països comunitaris i de països que hagin subscrit tractats amb Espanya i a extracomunitaris amb residència legal a Espanya. Així mateix, el requisit de la titulació suposa que cal estar en possessió del títol exigible o en condicions d’obtenir-lo en la data en què s’acaba el termini de presentació d’instàncies. La titulació o les titulacions concretes que s’exigeixen depenen de l’escala i la subescala a la qual pertany el lloc, i s’han de concretar en la relació de llocs de treball. Segons l’escala, s’exigeix una titulació genèrica (Administració general) o una d’específica (Administració especial). D’acord amb la disposició transitòria tercera TREBEP, fins que no es generalitzi la implantació dels nous títols universitaris per a l’accés a la funció pública, continuen sent vàlids els títols universitaris vigents a l’entrada en vigor de l’EBEP. Altres requisits A més dels requisits indicats més amunt, per a determinats llocs de treball se n’establiran altres de diferents sempre que estiguin relacionats amb els principis de mèrit i capacitat i no tinguin caràcter discriminatori (article 56.3 TREBEP). SISTEMES SELECTIUS Pel que fa al personal funcionari, el TREBEP determina que, de forma ordinària, s’utilitzen el concurs oposició i l’oposició mitjançant convocatòria lliure. El concurs es configura com un sistema excepcional, aplicable tan sols en els supòsits que es determinin per llei (article 66.6 TREBEP). El TRLMC ja establia que el sistema de concurs només es pot utilitzar amb caràcter excepcional per a la selecció de places singulars dels grups A i B que, per raó de les seves característiques i tecnificació, hagin de ser proveïdes amb personal de mèrits rellevants i condicions excepcionals (art. 290.2).
RkJQdWJsaXNoZXIy MzkyOTU=