Temari de proves selectives 2026 68 Servei en altres AAPP D’acord amb l’art. 88 TREBEP, els funcionaris de carrera que, en virtut dels processos de transferència o per procediments de provisió de llocs de treball, obtinguin destinació en una Administració Pública diferent, han de ser declarats en la situació de servei en altres Administracions Públiques. S’han de mantenir en aquesta situació en cas que, per disposició legal de l’Administració a què accedeixin, s’integrin com a personal propi d’aquesta. Els funcionaris de carrera en la situació de serveis en altres AAPP que estiguin en aquesta situació en haver obtingut un lloc de treball mitjançant els sistemes de provisió previstos a l’Estatut es regeixen per la legislació de l’Administració a què estiguin destinats de forma efectiva, però conserven la condició de funcionari de l’Administració d’origen i el dret a participar en les convocatòries per a la provisió de llocs de treball que efectuï aquesta última. El temps de servei a l’Administració Pública a què estiguin destinats computarà com a servei actiu en el cos o escala d’origen. Excedència D’acord amb l’article 89 TREBEP, l’excedència dels funcionaris de carrera pot adoptar les modalitats següents: a. Excedència voluntària per interès particular. Els funcionaris de carrera poden obtenir l’excedència voluntària per interès particular quan hagin prestat serveis efectius a qualsevol de les Administracions Públiques durant un període mínim de cinc anys immediatament anteriors. La concessió d’excedència voluntària per interès particular queda subordinada a les necessitats del servei degudament motivades (la jurisprudència ha establert el criteri d’acord amb el qual la regla general ha de ser la concessió de l’excedència i l’excepció, la denegació). b. Excedència voluntària per agrupació familiar. Pot concedir-se l’excedència voluntària per agrupació familiar, sense el requisit que hagin prestat serveis efectius a qualsevol de les AAPP durant el període establert, als funcionaris el cònjuge dels quals resideixi en una altra localitat per haver obtingut i estar ocupant un lloc de treball de caràcter definitiu com a funcionari de carrera o com a laboral fix en qualsevol de les AAPP, organismes públics i entitats de dret públic dependents d’aquests o que hi estan vinculades, en els òrgans constitucionals o del poder judicial i en òrgans similars de les CCAA, així com a la UE o en organitzacions internacionals. c. Excedència per atenció de familiars. Els funcionaris de carrera tenen dret a un període d’excedència de durada no superior a tres anys per atendre la cura de cada fill, tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció o acollida permanent o preadoptiu, a comptar des de la data de naixement o, si s’escau, la resolució judicial o administrativa. També tenen dret a un període d’excedència, de durada no superior a tres anys, per atendre la cura d’un familiar que estigui a càrrec seu, fins al segon grau (inclòs) de consanguinitat o d’afinitat, que, per raons d’edat, accident, malaltia o discapacitat, no es pugui valer per si mateix i no desenvolupi una activitat retribuïda. d. Excedència per raó de la violència de gènere. Les funcionàries víctimes de violència de gènere, per fer efectiva la protecció o el dret a l’assistència social íntegra, tenen dret a sol·licitar la situació d’excedència sense haver hagut de prestar un temps mínim de serveis previs i sense que els sigui exigible un termini de permanència en l’excedència.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzkyOTU=