Temari de proves selectives 2026 70 DRETS ECONÒMICS I DE SEGURETAT SOCIAL La distribució de competències en aquesta matèria deriva del text constitucional, que estableix reserva de llei per a la regulació de l’estatut del funcionari públic (art. 103 CE), dins el qual se situa el règim retributiu, alhora que atorga a l’Estat la competència exclusiva per dictar les bases del règim de funció pública (art. 149.1 CE) i, d’acord amb el principi d’estabilitat pressupostària, li assigna la direcció i la coordinació de l’activitat econòmica general (art. 135 CE) com un mecanisme de contenció de la despesa pública, competència que es tradueix, entre d’altres, en la legislació pressupostària dictada amb periodicitat anual. En aquest esquema correspon a l’Estat: • Determinar l’estructura retributiva general (normativa bàsica de la funció pública). • Definir els conceptes retributius (normativa bàsica de la funció pública). • Determinar les quanties de les retribucions bàsiques (LPGE). • Determinar la quantia del nivell de complement de destinació (LPGE). • Determinar els límits de la quantia global de les retribucions complementàries (normativa bàsica de la funció pública). La competència local es redueix a: • fixar el nivell de complement de destinació de cada lloc (dins els intervals establerts per a cada grup/ subgrup de classificació per la norma estatal); • fixar en el pressupost la suma global destinada al complement específic (respectant els límits a la quantia global) i determinar la quantia que correspon a cada lloc; • fixar en el pressupost la suma global destinada al complement de productivitat i aprovar els criteris generals d’assignació (d’acord amb el límit percentual corresponent); • fixar en el pressupost la suma global destinada a gratificacions per serveis extraordinaris (amb els límits percentuals referits, ara del 10%). Un incís quant a la normativa bàsica vigent en matèria de funció pública: en espera que s’aprovi la legislació que desenvolupi les normes que conté l’estatut bàsic de l’empleat públic, es manté transitòriament en vigor —malgrat la disposició derogatòria única del text— la normativa bàsica sobre funció pública anterior a la seva entrada en vigor, excepte la regulació sobre la percepció de triennis del personal funcionari interí —recollida en l’article 25 TREBEP—, que es disposa expressament vigent. El capítol III del títol III TREBEP regula els drets retributius. En matèria retributiva, també cal tenir en compte el Reial Decret 861/1986, de 25 d’abril, pel qual s’estableix el règim de retribucions dels funcionaris de l’Administració local. D’acord amb l’art. 93 LRBRL, les retribucions bàsiques dels funcionaris locals han de tenir la mateixa estructura i idèntica quantia que les establertes amb caràcter general per a la funció pública. Les retribucions complementàries s’han d’atenir, així mateix, a la mateixa estructura i criteris de valoració objectiva que les de la resta de funcionaris. La quantia global ha de ser fixada pel ple de la corporació dins els límits màxims i mínims que assenyali l’Estat.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzkyOTU=