Temari de proves selectives 2026 75 • Participació en tribunals d’oposicions i concursos. Per aquest concepte no es pot percebre un import total per any natural superior al 20% de les retribucions anuals. • Col·laboració amb caràcter no permanent ni habitual amb instituts o escoles de formació i perfeccionament del personal al servei de les Administracions Públiques. Les retribucions no poden ser d’una quantia superior al 25% de les retribucions anuals que corresponguin al col·laborador pel lloc de treball principal. RÈGIM DE LA SEGURETAT SOCIAL La disposició final segona LRBRL establia, en la redacció originària, que “[l]a gestió de la Seguretat Social dels funcionaris d’Administració local ha d’anar a càrrec de la MUNPAL, persona jurídica de dret públic dotada de plena capacitat jurídica i patrimoni propi per al compliment dels seus fins, adscrita al Ministeri d’Administració Territorial”. Les lleis de pressupostos generals de l’Estat per al 1992 i el 1993 van autoritzar el Govern a integrar el col·lectiu inclòs en el camp d’aplicació del règim especial de la MUNPAL al règim general de la Seguretat Social, en unes condicions i terminis que s’havien d’establir reglamentàriament. A aquesta finalitat va respondre el Reial Decret 480/1993, de 2 d’abril, mitjançant el qual —d’acord amb les lleis esmentades— s’establien els termes i els efectes jurídics amb què s’integrava en el règim general de la Seguretat Social el personal actiu i passiu que rebia l’acció protectora de la MUNPAL. Per tant, als empleats públics se’ls aplica íntegrament el que disposa la LGSegSocial. Les prestacions a què tenen dret són assistència sanitària i d’incapacitat laboral transitòria, pensions per jubilació i invalidesa i prestacions per mort i supervivència. NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA S’entén per “negociació col·lectiva”, a efectes del TREBEP, el dret a negociar la determinació de les condicions de treball dels empleats de l’AP. Els òrgans de negociació són les taules de negociació. En aquestes taules poden ser presents, d’una banda, els representants de l’AP corresponent, i, de l’altra, les organitzacions sindicals més representatives a escala estatal i les organitzacions sindicals més representatives de la Comunitat Autònoma, així com els sindicats que hagin obtingut un 10% o més dels representants en les eleccions per a delegats i juntes de personal a les unitats electorals compreses en l’àmbit específic de la seva constitució. S’ha de constituir una taula general de negociació en l’àmbit de l’AGE, així com en cadascuna de les Comunitats Autònomes, ciutats de Ceuta i Melilla i entitats locals (article 34 TREBEP), sens perjudici de
RkJQdWJsaXNoZXIy MzkyOTU=