Temari de proves selectives 2026 45 PÈRDUA DE LA CONDICIÓ D’EMPLEAT PÚBLIC Les causes d’extinció de la condició d’empleat públic que regula la normativa vigent són diverses: • La renúncia a la condició de funcionari o l’extinció voluntària de la relació laboral. • La pèrdua de la nacionalitat. • La jubilació total del funcionari i del personal laboral. • La sanció disciplinària de separació del servei amb caràcter ferm. • La pena principal o accessòria d’inhabilitació absoluta o especial per a ocupació pública amb caràcter ferm. En el supòsit que el funcionari sigui interí: • El venciment del termini pel qual se’l va nomenar i, en tot cas, el transcurs de tres anys des del nomenament interí si no s’han convocat les proves selectives per a funcionari de carrera en el lloc (art. 10 TREBEP). • El reingrés del funcionari de carrera titular del lloc que s’ocupa interinament o la finalització del programa temporal pel qual se’l va nomenar. • L’amortització del lloc de treball per causes organitzatives de l’Administració de què es tracti. En el supòsit del personal eventual: • La finalització de l’exercici del càrrec públic que el va nomenar. • Per decisió del mateix càrrec públic, atès que el personal eventual es caracteritza pel lliure nomenament i la lliure remoció del lloc de treball. EL RÈGIM DISCIPLINARI. FALTES I SANCIONS. PROCEDIMENT DISCIPLINARI El règim disciplinari dels empleats públics es compon de les faltes que motiven la responsabilitat administrativa del funcionari, de les sancions que deriven d’aquestes faltes i del règim d’extinció de la responsabilitat disciplinària. El TREBEP, separant-se del que ha estat una tradició en matèria de responsabilitat disciplinària del personal al servei de l’Administració, per la qual s’establien dos règims diferenciats segons si es tractava de personal laboral o funcionari, unifica els dos personals en un de sol i estructura uns principis generals que són aplicables a tots els empleats públics i que han de ser objecte de concreció per als funcionaris públics en les lleis que desenvolupin el TREBEP i en els convenis col·lectius i la legislació laboral. Normativa de referència a l’hora d’aplicar el règim disciplinari al personal al servei de l’Administració local a Catalunya:
RkJQdWJsaXNoZXIy MzkyOTU=