Temari de proves selectives 2026 47 h. La violació de la imparcialitat, utilitzant les facultats atribuïdes per influir en processos electorals de qualsevol naturalesa i àmbit. i. La desobediència oberta a les ordres o les instruccions d’un superior, llevat que constitueixin infracció manifesta de l’ordenament jurídic. j. La prevalença de la condició d’empleat públic per obtenir un benefici indegut per a un mateix o per a un altre. k. L’obstaculització a l’exercici de les llibertats públiques i els drets sindicals. l. La realització d’actes encaminats a coartar el lliure exercici del dret a vaga. m.L’incompliment de l’obligació d’atendre els serveis essencials en cas de vaga. n. L’incompliment de les normes sobre incompatibilitats quan doni lloc a una situació d’incompatibilitat. o. La incompareixença injustificada a les comissions d’investigació de les Corts Generals i de les assemblees legislatives de les Comunitats Autònomes. p. L’assetjament laboral. q. Les faltes que quedin tipificades com a tals en llei de les Corts Generals o de l’assemblea legislativa de la corresponent Comunitat Autònoma, o en els convenis col·lectius en el cas de personal laboral. Faltes greus (article 4 Decret 243/1995): Es consideren faltes greus: a. L’incompliment de les ordres procedents dels superiors i les autoritats i que pugui afectar la tasca del lloc de treball dins els límits assenyalats per l’article 86.2.b) de la Llei 17/1985, modificada per la Llei 9/1994, de 29 de juny, de reforma de la legislació relativa a la funció pública de la Generalitat de Catalunya. b. L’abús d’autoritat en l’exercici del càrrec. c. La manca de consideració vers els administrats o el personal al servei de l’Administració en l’exercici de les seves funcions. d. El fet d’originar enfrontaments en els centres de treball o prendre-hi part. e. La tolerància dels superiors respecte a la comissió de faltes molt greus o greus dels seus subordinats. f. Les conductes constitutives de delicte dolós relacionades amb el servei o que causin un dany a l’Administració o als administrats o als companys. g. L’incompliment del deure de reserva professional, pel que fa als assumptes que es coneixen per raó del càrrec, quan causi perjudici a l’Administració o s’utilitzi en benefici propi. h. La intervenció en un procediment administratiu quan hi ha motius d’abstenció establerts legalment. i. La negativa a complir tasques que són ordenades pels superiors amb vista a satisfer necessitats de compliment urgent, d’acord amb el que preveuen l’article 86.2.b) i l’article 4 de la Llei 17/1985, modificada per la Llei 9/1994, de 29 de juny, de reforma de la legislació relativa a la funció pública de la Generalitat de Catalunya.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzkyOTU=