Temari de proves selectives 2026 48 j. L’emissió d’informes i l’adopció d’acords o actuacions manifestament il·legals quan causin perjudici a l’Administració o als ciutadans i no constitueixin falta molt greu. k. El fet de causar danys greus en els locals, els materials o els documents del servei. l. L’atemptat greu a la dignitat dels funcionaris o de l’Administració. m. L’exercici d’activitats compatibles amb el desenvolupament de les funcions pròpies sense haver obtingut l’autorització oportuna. n. La manca de rendiment que afecti el normal funcionament dels serveis i no constitueixi falta molt greu. o. L’incompliment injustificat de la jornada i l’horari de treball que, acumulat, suposi un mínim de deu hores per mes natural. p. La tercera falta injustificada d’assistència al treball en un període de tres mesos, quan les dues anteriors hagin estat sancionades com a falta lleu. q. Les accions o omissions dirigides a evadir els sistemes de control d’horaris o a impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada i l’horari de treball. r. La greu pertorbació del servei. s. En general, l’incompliment greu dels deures i les obligacions derivats de la funció encomanada al funcionari. t. Reincidència en faltes lleus. Faltes lleus (article 5 Decret 243/1995) Es consideren faltes lleus: a. El retard, la negligència o el descuit en el compliment de les funcions. b. La lleugera incorrecció vers el públic o el personal al servei de l’Administració. c. La manca d’assistència al treball injustificada d’un dia. d. L’incompliment de la jornada i l’horari sense causa justificada, quan no constitueixi falta greu. e. Les faltes repetides de puntualitat en un mateix mes sense causa justificada. La negligència en la conservació dels locals, del material i dels documents del servei, si no causa perjudicis greus. f. L’incompliment de les normes relatives a incompatibilitats, si no comporta l’execució de tasques incompatibles o que requereixen la compatibilitat prèvia. g. L’incompliment dels deures i les obligacions del funcionari, sempre que no constitueixin una falta molt greu o greu. Graduació de les faltes L’article 96 TREBEP estableix que l’abast de cada sanció s’ha de determinar tenint en compte el grau d’intencionalitat, distracció o negligència que es reveli en la conducta, el dany a l’interès públic, la reiteració o la reincidència, així com el grau de participació.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzkyOTU=