Temari de proves selectives 2026 49 En tot cas, la determinació de l’abast de la falta s’ha de regir pels principis de proporcionalitat i congruència. Finalment, cal indicar que la responsabilitat de les faltes no tan sols recau en els qui les hagin comès, sinó també en els superiors que les hagin tolerat, en els qui les hagin encobert o en els qui n’hagin estat inductors, sens perjudici de la responsabilitat civil o penal que, si escau, hi concorri. Sancions disciplinàries D’acord amb els arts. 96 TREBEP i 148 TRRL, als funcionaris de l’Administració local, per causa de les faltes que hagin comès, se’ls poden imposar les sancions següents: - Advertiment - Demèrit - Suspensió ferma de funcions - Separació del servei - Destitució del càrrec Les faltes lleus només poden ser sancionades amb advertència. Les faltes greus, amb la suspensió de funcions o destitució del càrrec. Les faltes molt greus, amb les sancions de suspensió de funcions, destitució del càrrec i separació del servei. Finalment, les sancions s’extingeixen per: - Compliment de la sanció - Mort - Prescripció de faltes - Prescripció de sancions - Indult i amnistia PROCEDIMENT DISCIPLINARI La normativa disposa dos tipus de procediment: un de més àgil —procediment sumari—, per a les faltes lleus, i un d’ordinari, per a faltes greus i molt greus. Mesures preventives D’acord amb la legislació bàsica, si les normes reguladores del procediment disciplinari així ho estableixen, l’òrgan competent per incoar l’expedient disciplinari pot acordar mesures preventives. La resolució que disposi l’adopció d’aquestes mesures pot ser la mateixa resolució d’incoació, o bé pot ser dictada en un moment posterior, durant la tramitació de l’expedient, cas en què és necessària la notificació expressa a l’empleat. El temps en què l’inculpat estigui subjecte a la mesura cautelar de suspensió de funcions és, en tot cas, computable a l’efecte del compliment d’aquest tipus de sanció.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzkyOTU=